Kunnen jullie helpen de afdeling communicatie verder te ontwikkelen?
De Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is een betrekkelijk jonge organisatie. De afdeling communicatie werkt hard aan haar positie en de kwaliteit van haar dienstverlening. En met succes. Na een aantal jaar was er behoefte aan reflectie op het eigen functioneren. Zijn we op de goede weg? Zit iedereen op zijn plaats? Doen we de goede dingen goed? De Veiligheidsregio vroeg MSL hen te begeleiden bij een tweedaagse ‘heisessie’ om hierop een antwoord te vinden en een volgende professionaliseringslag te kunnen maken.
Onze aanpak
Onze aanpak
Tijdens de eerste dag ging de afdeling aan de hand van verschillende werkvormen op zoek naar de eigen ambities en de behoefte van de organisatie. Hoe geeft de afdeling invulling aan de ambitie? En welke rol spelen de medewerkers binnen de afdeling? De theatersport tijdens het avondprogramma legde een brug tussen het collectieve en het individuele gedeelte. De tweede dag ging over de rol van de medewerker. Wat is die rol? Welke aandachtsgebieden zijn er en welke kwaliteiten? Opbrengst van de heidagen was naast een hechtere binding binnen de afdeling ook een concreet actieplan om als afdeling en als medewerker een volgende professionaliseringsslag te maken.
Contactpersoon
X
Erik Martens
Account Director
verandermanagement, beleidscommunicatie, corporate social responsibilityprogramma’s, medewerkersbetrokkenheid